CONFLICTO

 

Existen diferencias al entender las problemáticas del sector salud, desde cada nivel, de acuerdo a los intereses y necesidades de los actores y cada visión padece de una distorsión cognitiva.

Urge mostrarle a cada actor que su percepción es solo una de las posibles formas de observar ese mismo mundo, y que existen muchas más. Esta situación la asociamos con el concepto de CONFLICTO en esta medida los problemas del sector son inalterables dado que los actores se muestran inamovibles en:

Visión

Decisión

Acción

Un conflicto tratado se convierte en una energía potente para el cambio a un estado favorable.